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以COSTCO为例从9个象限分析9种公司的估值逻辑

字号+ 作者:方正财经 来源:方正财经 2020-07-06 我要评论

按照PB和ROE的高中低分层,可以把PB-ROE分为9个象限和9种对应类型公司,每一种公司背后都有不同的估值逻辑和发展路径。

按照PB和ROE的高中低分层,可以把PB-ROE分为9个象限和9种对应类型公司,每一种公司背后都有不同的估值逻辑和发展路径。
 
 
商业模式往往可以决定一家公司ROE的起点,而管理层则能决定一家公司ROE的天花板。
 
例如茅台的商业模式(维护对于消费者、经销商、甚至行业的品牌定价权)以及白酒的行业属性(高毛利率、低存货减值风险)决定了其ROE的起点可以在15%甚至20%以上。
 
天眼查数据显示,贵州茅台酒股份有限公司是国内白酒行业的标志性企业,主要生产销售世界三大名酒之一的茅台酒,同时进行饮料、食品、包装材料的生产和销售,防伪技术开发,信息产业相关产品的研制开发。
 
 
 
优秀的管理层往往也可以“化腐朽为神奇”,在并不那么出色的行业中获得高投资回报率。
 
典型代表是零售行业的美国公司Costco。
 
 
 
零售行业是个典型的“薄利多销、低利润率、高管理难度”的行业,平均ROE水平仅为10%出头。
 
 
 
但是Costco(好市多)却可以获得20%+稳定上升的ROE 水平,主要原因就在于其优秀管理层所带来的优势,包括:
 
1、低毛利率(14%警戒线)+严格商品品质的硬性规定。 
 
2、尊重会员(给予会员最大的购物优惠)、员工(极低离职率)和供应商(采购的商品类别少但数量大,使得Costco可以获得稳定的供应商)的价值观。 
 
3、围绕“会员制”,压缩可以压缩的一切成本。力求极低的营销费用、更少的员工数量、更高的单位员工销售额、把土地等固定成本降到最低等等。
 
 
因此,一方面通过优秀的商业模式,可以给予投资者一个最低ROE的锚,这个锚可以带来估值溢价。
 
 
另一方面,优秀的管理层也可以给予公司超越市场的估值溢价,若管理层有问题, 那么也可能带来负溢价。
 
值得一提的是,在实际操作中,对于PB和ROE水平的高中低分层,同样可以参考历史纵向比较和全市场横向比较两个维度,取相应分位点。
 
 
具体来看:
 
 
象限一:市场认为这个象限的行业和公司具备巨大潜能和空间,因素X2:行业成长性溢价极强, 主导估值溢价,包括部分强周期反转前夕的行业和公司在内。
 
最优发展路径是从1到2到3,最差路径是被证伪,最终回落到4甚至7,也可能被证明资质平平,回到8。
 
 
象限二:高估值溢价( 主要为X4:商业模式、管理层和X2:行业成长性溢价)已经可以得到ROE水平的初步印证。
 
公司业绩不断符合、超越市场一致预期,最优发展路径是公司可以从2过渡到3,实现估值平稳过渡。最差路径是成长被证伪,跌落回8。
 
象限三:市场中最耀眼的“明星股”。X1-X4因素终于被证实,趋势性牛股。
 
当然也是最难维持现状的一部分股票,“高处不胜寒”,公司最优发展路径是维持3地位,最差发展路径可能是3→5 →7,也可能是3→6→9。
 
 
 
象限四:公司当前ROE水平不高,但市场依然给予了一定的估值溢价。
 
其因素X1-X4都让投资者有充足的期待,公司充满希望。最优发展路径是从4到5,最终到3,最差发展路径是跌落到7或者8。
 
 
象限五:这类公司ROE水平已处于市场中枢以上,达到了投资者的要求。
 
因素X1-X4中出现了一些明确的信号,存在从2到3或者从6到3的巨大潜力。
 
 
象限六:这类公司“只差一口气”就会成为市场明星。
 
已经处于高ROE“俱乐部”,需要在市占率、管理层水平甚至商业模式上有所突破,完成最优路径6到3的蜕变。最差路径是跌落至8或9。
 
 
象限七:公司基本已经处于发展末期,衰退阶段, X1-X4 因素都已经无法给予其估值溢价。
 
行业前景黯淡,管理层斗志低迷,问题层出,市场基本抛弃这类公司,亟待涅槃重生。
 
象限八:市场认为这类公司资质平平。虽然ROE水平不错,但从因素 X1-X4 都找不到给高估值理由。
 
这类公司的优点在于可能会存在较大预期差,在保证一定的ROE水平前提下,估值性价比高, 一旦出现超预期的估值溢价因素爆发,路径会从8到5到3,或者从8到6到3。
 
 
象限九:市场不认可其因素X4:商业模式或者管理层。
 
或者认为公司因素X2:所处行业的成长性基本消失、行业下滑,甚至公司面临因素X3:市占率可能会逐步下滑。
 
投资者不愿意为其高ROE买单,最优路径是从9回到6,最差路径是从9最终到7。
 
至此,把PB-ROE框架,在ROE指标基础上,进一步细化成了9个象限的9种不同公司, 其中绝大多数象限对应的公司都有投资价值。
 
每一个象限公司又有其背后的估值逻辑,以及未来的发展路径。
 
总结来看,PB-ROE依然是比较优秀的选股和估值参考框架,但实际应用来看,更重要的是整理清楚其背后的估值和企业发展逻辑,找到影响企业估值最核心的因素,做出正确的价值研判。

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